中国人民大学启动“百名海归挂职计划”

“作为高校人才中的一个特殊群体，海归教师掌握了先进的研究方法，具备了突出的研究能力，但是相当一部分教师，特别是青年教师缺乏对中国国情的了解，缺乏实践锻炼。”中国人民大学校长陈雨露表示，选派海归教师到校外挂职，就是为了让他们在实践中“接地气”、“长灵气”，真正做到“洋为中用”，学以致用。

“百名海归挂职计划”是该校海外人才培养战略的重要组成部分。陈雨露介绍说，通过该计划，一方面，可发挥海归教师的专业特长解决现实问题；另一方面，可帮助其实现国际化与本土化相结合、理论研究与实践经验相结合、先进研究方法与现实应用案例相结合，切实提高教学、研究水平。